חכם ירבה עוצמה, חזק ירבה אויבים,

עוצמה - נובעת ממיומנויות, יכולות ותכונות, מרבה את עצמה ונשארת שלכם, ולא הסתמכות על סמכויות וכוח.

המציאות ברוב הארגונים רחוקה מכך, מזרח כמערב. ראיתי מנהלים מכורים לכוח שסירבו לעזוב את תפקידם, מנהלים שאיבדו את כל כוחם אבל נאחזו בכיסאם. למה?

בגלל תאוות כוח, חרדה מפני אובדנו, מפני הריק שמצפה לאחר הכהונה רבת הפעלים. רבים לא מבינים שאותה תקופה שבה הם נתפסים על ידי סביבתם כלא-רלוונטיים – מכתימה אותם, הופכת אותם ממנהלים עטורי הישגים ופרסים לאנשים שכל הארגון וסביבתו מדברים בהם סרה, לעתים אפילו בחוסר כבוד עד תיעוב, עד הרס המוניטין.

יתר על כן, לדעת לפרוש בזמן זו אמנות, חשוב לא לפספס פרישה גדולה ובשיא. השימוש החכם שתעשו בעוצמות שלכם יביא להשפעה ולהצלחה. שימוש בכוח מוטעה יגרום נזק, גם לכם – כי תחמיצו את ההזדמנות להמשיך להתפתח, לבנות עוצמות פנימיות, שימשיכו אתכם הלאה.

כאמור, כמובן ששימוש לא חכם בכוח יגרום נזק גם לסביבה. מנהיגות אוטוקרטית וכוחנית הרסנית לארגונים וצוותים, היא יוצרת סטרס, וחוסר שביעות רצון ובכך פוגעת בתפוקות.

לסיכום, מאפיין של מנהיגות משרתת הוא חיפוש לעשות טוב לכל בעלי העניין – בדגש לבעלי המניות.

כנאמר - חכם ירבה עוצמה, חזק ירבה אויבים.